Работник ООО (наименование компании скрыто в целях защиты интересов доверителя) сильно повредил руку, выполняя работу по бурению скважин. В это время он находился во время ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако он утверждал, что работодатель отозвал его из отпуска и привлек к работе в день получения повреждения.

В результате возникшего конфликта, работник обратился в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение своих трудовых прав обществом.

Трудовая инспекция затребовала документы об оформлении несчастного случая на производстве от общества. Общество такие документы не оформляло.

Задача

Защитить интересы клиента при проверке и не допустить привлечение общества к административной ответственности.

Решение вопроса

После изучения всех документов, для клиента была выстроена стратегия позиционирования в рамках проверки и был подготовленный ответ на запрос трудовой инспекции.

Работа велась в 2-х направлениях:

1. Анализ всех документов в рамках трудового законодательства, их исправление и приведение в надлежащий вид, а также составление новых документов, если они отсутствовали у заказчика, но должны быть с точки зрения закона.
2. Нами было обосновано то, что работник злоупотребляет своими правами, в том числе за счет описания причины выдачи больничных листов, поведения самого работника и приложения переписки между работником и работодателем.

Результат

Работнику было отказано в удовлетворении жалобы, к обществу претензий предъявлено не было. Клиент смог сэкономить более 100 тысяч рублей, избежать административной  и гражданско-правовой ответственности.