a
8 (800) 201 56 52

Звонок по РФ бесплатный

WhatsApp

Вконтакте

Получить консультацию

8:00 - 19:00

Время работы: ПН - ПТ

8 (800) 201 56 52

Телефон горячей линии

Вконтакте

WhatsApp

Позвонить

Слияние юридических лиц через реорганизацию — порядок и процедура

Слияние юридических лиц через реорганизацию — порядок и процедура

Слияние юридических лиц через реорганизацию может быть проведено по решению ее участников (учредителей) или уполномоченного на это общим собранием органа. Присоединение допускается с одновременным совмещением разных форм (статьи 57-60.2 ГК РФ). Слияние юридических лиц – сложная процедура, требующая точного соблюдения закона, иначе компании будет грозить штраф и приостановка финансово-хозяйственной деятельности до устранения ошибок....

Читать статью

Ввод нового участника в ООО: пошаговая инструкция

Ввод нового участника в ООО

Работа общества с ограниченной ответственностью, внесение корректировок в его состав, регламентируется ФЗ-14 «Об ООО» от 02 августа 1998 года. На основании данного регламента, ввод нового участника в ООО предполагает: увеличение размера уставного капитала или покупку доли настоящего соучредителя компании....

Читать статью

Зачем нужен аудит документов охраны труда на предприятии?

Зачем нужен аудит документов охраны труда на предприятии?

СОУТ – мероприятия, направленные на обнаружение опасных и вредных факторов производства, оценку степени их влияния на сотрудников компании. В процессе работ на предприятии осуществляется аудит документов охраны труда. Специалисты уточняют перечень мер, проведение которых обеспечит безопасность деятельности во внутренних отделах компании....

Читать статью

Особенности слияния или поглощения компаний. Этапы сделок M&A

Слияние компаний

Слияние компаний – соединение всех активов нескольких организаций воедино. Фирмы, которые поглощает одно юридическое лицо, больше не существуют на рынке, вместо них образуется большая корпорация. Это правопреемник отдельных предприятий, отвечающий по всем долговым обязательствам. К нему переходят права и на управление дебиторкой. Все вопросы с контрагентами решает вновь образованная корпорация. Для чего компаниям необходимо слияние компаний? Слияние компаний и их поглощение одним юридическим лицом происходит по разным причинам. К основным обстоятельствам, требующим объединения активов нескольких организаций можно отнести: жестокая конкуренция и наличие больших корпораций, не позволяющих продвинуть свой товар, услуги на рынке; как альтернатива из-за необходимости закрыть компанию при наличии больших долгов...

Читать статью

Как оспорить сделку? Признание сделки недействительной и ничтожной

Как оспорить сделку?

Оспорить сделку можно, но только, если она нарушает права одной из сторон, а не противоречит, в некоторых аспектах, закону. Увеличивается и круг лиц, которые могут признать договор недействительным. Правда иногда и судам не под силу разобраться, как оспорить сделку, особенно, если она касается корпоративных споров, осложняющихся наследственными отношениями. Собственникам организаций приходиться собирать доказательства, если необходимо оспорить сделку, заключенную руководителем фирмы в ущерб предпринимательской деятельности. Отличия и примеры оспариваемых и ничтожных сделок Ничтожные договора не нужно оспаривать через судебные инстанции. Примеры таких сделок: договора заключены физлицом, не имеющим на это права (ребенком до 14 лет, недееспособным лицом); пренебрежение формами сделки: завещание должно быть письменным, а...

Читать статью

Корпоративное управление в компаниях с Государственным участием: цели, система и проблемы

Корпоративное управление в компаниях с Государственным участием

Корпоративное управление в компаниях с Государственным участием имеет свои особенности и нюансы. Такие организации несут для страны стратегическое значение в сфере экономики, так как цели их основного собственника – РФ, более многогранны, нежели у частных учредителей. Проанализировав корпоративное управление в компаниях с Государственным участием, можно будет понять, чего стремится достичь главный акционер, делая крупные инвестиции....

Читать статью

Штатное расписание форма Т-3: инструкция и особенности заполнения

Штатное расписание форма Т-3: инструкция и особенности заполнения

Штатное расписание форма Т-3 – нормативный локальный акт, использующийся для оформления состава штата, штатного количества и структуры предприятия на основании ее Устава. Следует учесть, что подобный документ – не просто формальность, а необходимая в работе бумага, н5699аличие которой обусловлено определенными потребностями компании....

Читать статью

Как ввести нового участника в состав ООО?

Как ввести нового участника в состав ООО?

Действующим законом и ФЗ №14 не запрещено вводитm нового учредителя в состав общества с ограниченной ответственностью. Новыми учредителями могут быть, как простые граждане, так и физлица. Информация об изменениях вносится в ЕГРЮЛ, учредительную документацию компании. Ввести нового участника в состав ООО может потребоваться в разных ситуациях. Процедура проводится в соответствии с действующим законом и уставными документами компании....

Читать статью

Уставный капитал ООО — значение и функции для юридического лица

Уставный капитал ООО — значение и функции для юридического лица

Уставный капитал ООО – определенная сумма, в денежном выражении которую установили учредители компании при открытии общества или позднее изменили ее. Если проще УК показывает, сколько активов необходимо юрлицу для разделения долей участников: сумма, которую вложил каждый собственник в уставный капитал, такой размер доли он и получит (ФЗ №14 ст. 14 п. 1 «Об ООО»)....

Читать статью

Увольнение директора без согласия учредителей ООО

Увольнение директора без согласия учредителей ООО

Ни одна компания не застрахована от возникновения корпоративных споров. Они часто приводят к тому, что у руководителя ООО не остается другого варианта, кроме как уйти со своей должности. Но возможно ли увольнение директора без согласия учредителей? Позволяет ли закон увольнение директора без согласия учредителей ООО? Разберемся в статье....

Читать статью
error: Контент защищен от копирования!

Бесплатная консультация с юристом