Клиентом был заключен договор о целевом обучении в ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России с установлением обязанности после получения диплома о высшем образовании отработать в районной больнице на территории Саратовской области не менее 5 лет.

После окончания обучения клиент решил остаться жить в г. Саратове и трудоустройство в больницу, которая находится за 250 км от города стало невозможным.

Что сделали сотрудники юридической фирмы «Шмелева и партнеры»:

1. Изучили договор о целевом обучении;
2. Разработали стратегию защиты позиции клиента;
3. Составили письмо на имя главврача районной больницы с просьбой освободить от трудоустройства в соответствии с условиями договора;
4. Подготовили исковое заявление и возражение на доводы ответчика;
5. В судебном порядке отстояли право клиента на расторжение договора о целевом обучении.

Что решил суд:

Согласиться с доводами истца и освободить его от обязанности по трудоустройству.

Проблемы и особенности:

Медицинская организация требовала возместить расходы по предоставлению мер социальной поддержки и выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

Результат:

Клиент был освобожден от обязанности по трудоустройству без взимания расходов по предоставлению мер социальной поддержки и штрафа.

В благодарность клиент записал для нашей компании видео отзыв:

Если вам нужна надежная команда юристов с огромным практическим опытом, то обращайтесь в ООО «Шмелева и Партнеры». Заявку можно оставить на сайте нашей юридической компании или звоните по указанным номерам телефонов