Трудовое законодательство 2025: важные изменения и типичные ошибки работодателей
Трудовые отношения – сфера, где ошибки работодателя могут стоить дорого: от штрафов инспекции труда до конфликтов с персоналом и судов по трудовым спорам. Каждый год законодательство о труде претерпевает изменения, и 2025 не исключение. Рассмотрим ключевые нововведения трудового законодательства в 2025 году, на которые работодателям следует обратить внимание, а также распространенные ошибки, которые допускают компании (особенно малого и среднего бизнеса) при применении трудовых норм. Важные изменения трудового законодательства в 2025 году В 2025 году произошли изменения в сфере трудового законодательства. Рассмотрим их подробнее. Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) С 1 января 2025 года федеральный МРОТ увеличен и составляет 22 440 руб. в месяц. Это...
Читать далее