Ответственность директоров и топ-менеджеров: правовые аспекты и меры предосторожности

Топ-менеджер — это ответственная должность, которая характеризуется не только общим объемом работы, но и грузом ответственности, в частности субсидиарной. В данной статье мы рассмотрим, какую ответственность несут топ-менеджеры компании и как от нее защититься.

Какие риски есть?

Для руководителей компании и сотрудников, занимающих ведущие должности, от решений которых зависит политика и будущее компании, существуют дополнительные риски. Это не только потеря прибыли, а ответственность вплоть до уголовной, если будут выяснено, что компания, например, стала банкротом их усилиями. На руководителях, топ-менеджерах, главных бухгалтерах и иных лицах, занимающих руководящие должности, лежит субсидиарная ответственность, которая наступает в случае, если будет доказано, что именно действия этих лиц привели к убыткам или разорению компании.

Топ-менеджеры рискуют потерять личное имущество из-за долгов компании. А если суд установит, что их действия привели к нанесению ущерба кредиторам и третьим лицам, может быть возбуждено уголовное дело.

Взыскание убытков

Если директор совершил убыточную сделку от лица компании, то по п. 2 ст. 174 ГК ее можно признать недействительной через арбитражный суд. Он может состоять в сговоре с другими лицами, например топ-менеджером, действовать в собственных интересах в ущерб интересам юридического лица. Ущербом с точки зрения закона может считаться не только потеря финансов или материальной выгоды, но и ухудшение репутации компании, утрата корпоративного контроля.

Оспорить сделку, заключенную лицом, не имеющим на это полномочий, может не только контрагент, но и сотрудники компании, действующие в ее интересах (п. 1 ст. 53.1 ГК). Топ-менеджер не будет отвечать за убытки, принесенные компании конкретным работником, в этом случае их можно взыскать с лица, виновного в причинении.

Материальная ответственность работника ограничена, поэтому он не может выплачивать больше, чем его средний заработок за месяц (ст. 243 ТК). Такой работник не несет субсидиарную ответственность, в отличие от топ-менеджера, которому в случае крупного ущерба придется отвечать своим собственным имуществом, которое будет распродано в пользу погашения долга перед кредиторами и для устранения иных финансовых проблем, вызванных его действиями или бездействиями. От субсидиарной ответственности можно защититься, но только в том случае, если удастся доказать что действия топ-менеджера были добросовестными или что содеянное было инициативой сотрудников, и он не был в курсе происходящего.

Субсидиарная ответственность

Это вид ответственности, предусматривающей меры по защите прав кредиторов. Если юридическое лицо не может выплатить долги, то по ним расплачиваются ответственные за принятие решений этим юридическим лицом физические лица. Единственный способ защититься от этого вида ответственности — доказать свою непричастность к банкротству компании или ухудшению ее положения ее на рынке. Также можно доказать, что долг образовался в результате деятельности иных лиц.

Для защиты от субсидиарной ответственности рекомендуется выполнять следующие правила:

• не смешивать активы и обязательства основой и дочерних компаний — их обязательства и активы следует разделять, что поможет снизить риски для каждой организации;
• при долевом участии лучше использовать холдинговую схему, тогда каждый участник отвечает пропорционально своей доле в уставном капитале;
• страхование — страховка может покрыть полностью или частично требования к субсидиарному ответчику;
• внимательное отношение к документам и протоколам, соблюдение всех процедур, протоколов и стандартов, сохранение копий документов;
• своевременное проведение консалтингового аудита, исправление ошибок, разработка грамотной стратегии безопасности;
• проверка всех контрагентов перед заключением сделки;
• отказ от использования серых схем, подставных лиц, для заключения сделок, обмана ФНС.

Это далеко не весь список возможных действий, но он основной, и к нему следует прислушиваться, так как он может помочь избежать субсидиарной ответственности.

Уголовная ответственность

Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает преступные деяния, отраженные, например, в тексте ст. 195 УК, ст. 196 УК, и ст. 197 УК. Чтобы топ-менеджера компании привлекли к уголовной ответственности, потребуются разнообразные прямые доказательства, например, если факт нанесения ущерба был подтвержден. Уголовный кодекс предусматривает ряд ситуаций, которые отражают деяния подозреваемого.

Анализ рисков, связанных с субсидиарной ответственностью

Проанализировать финансовые риски можно, но для этого необходимо понять, что нужно делать для того, чтобы ответственность просто не могла наступить. Такие действия помогают избавиться от самого прецедента возникновения опасных ситуаций.

К таким видам рисков можно отнести:

• финансовые;
• репутационные;
• юридические;
• имущественные;
• риски для бизнеса.

Проанализировав эту информацию, можно определить, откуда исходит угроза для компании.

Причины привлечения к ответственности

Для того чтобы снизить риски, важно понять, по каким причинам чаще всего привлекают к субсидиарной ответственности. К ним относят:

• банкротство компании;
• наличие непогашенной задолженности пред кредитором;
• нарушение законодательства РФ;
• недобросовестное управление;
• недобросовестность со стороны контролирующих лиц;
• неправильное ведение организационно-правовой формы либо полное несоблюдение;
• причинение убытков компании или третьим лицам;
• задержки по уплате налогов другие проблемы, связанные с налоговой службой;
• нехватка уставного капитала — если он не полностью сформирован, руководящие лица могут понести субсидиарную ответственность;
• мошенническая схема.

Чаще всего топ-менеджерам удается избежать ответственности, но они редко остаются на прежнем месте работы. Лучше заранее обратить внимание на документацию, вести ее правильно и ответственно, внимательно проверять контрагентов перед заключением сделок.

Если вам нужна надежная команда юристов с огромным практическим опытом, то обращайтесь в ООО «Шмелева и Партнеры». Заявку можно оставить на сайте нашей юридической компании или звоните по указанным номерам телефонов. Отзывы о нашей работе можно посмотреть на Яндекс.Картах.