Завершение повышения пенсионного возраста и корректировка ставок страховых взносов в 2025 году

Пенсионная реформа, запущенная несколькими законами 2018–2019 годов, реализуется постепенно (повышение пенсионного возраста шаг за шагом). К 2025 году формально заканчивается переходный период для мужчин, однако есть нюансы:

• Для женщин переход продолжится до 2028-го, но в 2025-м у них будет промежуточная планка.
• В ряде регионов (с особыми льготными условиями) тоже прописаны сроки именно до 2025 года.

Почему важно для юрлиц и ИП:

• Меняется структура персонала, нужно учитывать новое законодательство при увольнениях в связи с выходом на пенсию и при расчёте страховых взносов.
• Некоторые льготы (например, взносы на предпенсионеров) могут менять ставку в 2025-м, так как часть «льготных категорий» (люди, которым оставалось менее 5 лет до пенсии) скорректируется сообразно новому возрасту.

Нормативная база:

• Федеральный закон № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий»,
• Связанные акты Правительства РФ, устанавливающие графики реформы.

Примерный эффект:

• С 1 января 2025 года может действовать очередная «ступень» пенсионной реформы, затрагивающая категорию сотрудников 1964–1965 г. р. (для мужчин) или 1969–1970 г. р. (для женщин), в зависимости от точных формул.
• Бухгалтерия и HR-службы должны чётко отслеживать возраст работников, чтобы не допускать ошибок при назначении льгот, в том числе по страховым взносам.

Если вам нужна надежная команда юристов с огромным практическим опытом, то обращайтесь в ООО «Шмелева и Партнеры». Заявку можно оставить на сайте нашей юридической компании или звоните по указанным номерам телефонов. Отзывы о нашей работе можно посмотреть на Яндекс.Картах.